人材育成のコツ– category –

企業の成長は、経営者の判断によって大きく左右する！ とくに中小企業の場合、こうした考え方が当然のものとして根付いているように感じます。もちろん、経営者自身で様々な判断をしていくのも一つのスタイルですが、 CHECK みんなの意見は、優秀な専門家...

とくに中小企業の場合、経営者・上司の雰囲気が悪ければ、その空気感は一気に社内に広まってしまいます。 今日は、朝から社長の機嫌が悪いぞ。とにかくこれ以上、機嫌を損ねないように気をつけよう。 こんなことは、あなたもこれまでに何度に思ったことが...

「社員が一丸となって…」なんて話をよく聞きますが、そんな状況とは程遠いなぁ。経営者だから仕方ないのかもしれないけれど、従業員との距離も感じ、空回りしている感じがします。 昔から「経営者は孤独なもの」なんて言うじゃないか。従業員との距離があ...

コロナも落ち着きを見せ始め、「3年ぶりに…」なんて言葉を聞く機会が増えてきました（2023年3月現在）。大手企業は、賃上げを発表し、景気回復への期待感を抱いている方も多いと思います。 ただ、ここで注意しないといけないのは、「社会の変化の流れに乗...

中小企業の従業員のモチベーションは、会社経営にも大きな影響を与えるものです。先日、ある中小企業の経営者から次の様な質問をいただきました。 従業員のやる気を引き出すことが、今の弊社にとっては、とても大切だと思っています。ですから、様々な本を...

中小企業の従業員の「やる気」は、企業にとってとても重要です。私が、様々な中小企業の経営者の方から相談を受ける際にも、「従業員のやる気向上」が話題にならないことは、ほぼありません。 これまでにも、中小企業の従業員のやる気向上に関する記事を書...

中小企業の場合、従業員のやる気が社風や業績にも大きな影響を及ぼすことも珍しくありません。そのため、中小企業の経営者の方と話をすると… 従業員がもっと熱意をもって仕事をしてくれたらなぁ。 でも、熱意だけじゃダメだよなぁ。利益が伸びないと結局は...

どの中小企業の経営者と話をしても、 中小企業経営者の悩み どうすれば、従業員のみんながもっとやる気を出してくれるのだろう？ と悩まれています。日々、こなしていかなくてはいけない仕事がある上に、中小企業は、これから生き残っていくためには、常に...

様々な中小企業の経営者の方から「もう少し数字を伸ばしていきたいけれども、何から手をつけたらいいだろう？」などという質問を受けることは、よくあります。 もちろん、この答えは事業内容によって異なりますが、やることは大きく分けると次の2つに分類...